大学就业求职屡战屡败，你该怎么办？

四大会计事务所发榜，没有你。
　　P&G各部门发榜，没有你；甚至你连网申都没过。
　　强生、英博更大公司面试，止步网申、第一轮等等。

　　你是不是现在开始陷于沮丧、自我怀疑、疲惫……如果是，BeBeyond本周《职业每周谈》就是为你而写。你正在经历人生的一个宝贵时刻，因为你遭到了挫折；这个挫折可能在你眼中很大，因为短期内你将没有机会进入你最梦想的公司。但挫折才是考验人的最好试金石，你能迈过这个坎吗？过了，你就成长了；没过，抱歉，这些挫折和未来工作中会碰到的挫折相比，还是小菜一碟。

　　首先我们来看看以下面对错误的表现，你占了几个？

　　• 自怨自艾。开始抱怨这个，抱怨那个。任何一件不顺心的小事就能够让你失去控制。
　　• 垂头丧气。做什么事情都失去了精神，开始相信“找工作就是运气”，准备看RP！
　　• 自我怀疑。找工作伊始自信满满，现在对哪个面试官都战战兢兢。
　　• 故作洒脱。心里难受，但表面还是装出不在乎；有时还背地里贬损一下拿到offer的人。
　　• 回避失败。为了不难受，回避对失败的总结。

　　没有人喜欢失败，对于失败的痛恨是一个人登上顶峰的动力。所以，如果你在这些表现中占了任何一项，BeBeyond都理解。但这不能成为你陷入上述情绪的理由，如果你走不出来，其实说明你想进入公司的眼光十分正确。这样的挫折你都无法面对，又如何去承受在优秀公司工作的巨大压力呢？

　　那你该怎么做?

　　一、直面现实

　　“直面现实”永远是解决问题的第一步。“你梦想中的公司招聘结束了，你失败了；必须忘记它，下一个公司已经来了！”——这就是事实。但是有很多同学心理上还是过不了，限于“如果我面试当中能xxx，我就能xxxx”的后悔之中。后悔只能浪费时间，你必须往前走！

　　说到这里，还想强调的一个方面是：你必须客观地评价现实。校园招聘还有大把优秀公司等着你。比如：你没进P&G，但还有Nestle、上海庄臣、箭牌、史太博等。何况，如果你把眼光放长远并坚持努力，进你梦想的公司机会多的是。比如你现在进不了McKinsey，你还能从行业开始做；成为行业专家后，进McKinsey做Fellow。职业发展不是100米冲刺，它是马拉松；一场战役的失利，不代表一场战争的失败。

　　二、分析失败

　　相比于面对现实，分析失败更难。不知道你有没有听说过这样一个故事：乒乓名将王励勤在一次世界杯男单半决赛失利后泪流满面，因为他是世界排名第一、夺标呼声很高。痛苦的是，第二天他还要面对男双决赛。按常理，教练应该安慰他。可他的教练却直接和他说：“你能不能拿冠军，就看今晚有没有胆量看今天的录像。”

　　这是个什么样的要求！失利已经够恐怖的，还要在明天男双决赛前再体验一次失败，这对自信是怎样的打击？可王励勤顶住了。第二天拿下了男双冠军，而且在后一次世界杯拿下了他第一次的世界冠军。

　　你也一样。求职失败了，你有胆量反思失败吗？能搞清楚失败的原因，然后采取相应的措施吗？列举了三个失败理由和相应的措施，帮助你思考：
　
　　• 准备不足。分析前请问自己：“我尽力了吗？”如果答案是“No”，那你就怪不得别人。请在下一次面试前全力以赴，因为只有全力以赴，你才能得出下面两种情况，并获得心态平和。

　　• 实力不济。如果你已经竭尽所能，但还是无法按时完成笔试、或者面对小组面试题目一筹莫展、或者面试中无法应答如流……这就是实力不济。请承认这一点，这没有什么不好意思的。危险的反而是被不切实际的期待所蒙蔽。只有这样，你才能平和下你的心态，把注意力转向如何提高实力，并根据自己的能力选择合适的短期目标上！

　　• 不可控因素。如果你已经竭尽所能，也觉得自己发挥都不错，那么平静地接受结果。求职中75%的因素是可控的，比如你的实力和努力；但还有25%的因素是不可控的，包括经理喜好、公司文化等，还有你的运气（比如这个经理面试你的时候已经疲惫不堪）。请相信你的能力，继续做到每一次都全力以赴！

　　三、行动，永不停滞

　　亲爱的同学们，你没有时间等待，你不能疗伤后再来……就像我们在《职业每周谈》之四中说的：“求职对很多同学而言，是场非常不同的‘选拔’。没有一场选拔会让我们在如此短的时间内不断遭到挫折，但还要求继续战斗。从小到大，我们经历的选拔都是考试。考试有压力，但它只有两三天；就算失败，你从头再来之前，还有大把的时间恢复。找工作没有。” 再来时，机会也没了。

　　你得继续行动！

　　有个问GE前总裁Jack Welch：你喜欢招什么人？他回答“他特别喜欢被彻底打倒，还能以更强者的姿态重新站立的人”。理由不言而喻。

　　你远远没有被“彻底打倒”。学会面对现实、分析失败、继续行动，到明年回头看，这可能是比一份好工作更珍贵的财富。看你的选择了！