招聘季 浙江大学生就业不完全调查

又是一年招聘时。

2009年，中国经济、浙江经济划出了一条“V”型反转曲线，正因为如此，相比往年，2010年的招聘季，愈加牵动人心——对高校毕业生而言，他们关注的是，持续多年不容乐观的就业形势会发生怎样的变化？在2010年的春天，他们能否找到属于自己的“饭碗”？

记者通过对应届毕业生、高校及用人单位的多点采访，试图找出一些方向性的答案。
心绪，起起伏伏

纠结，是23岁女孩莫文丽眼下挥之不去的情绪。

有着一双美丽大眼睛的莫文丽是浙江某高校中文系的应届毕业生，近几个月来，她每天的生活就是收集招聘信息，然后奔波在各种招聘会上。

在她的身边，有同学到乡镇做了农村教师，有同学在杭城某事业单位暂时落脚，做了“没有编制”的员工，还有同学到保险公司干起了推销。但这些，似乎都不是她想要的生活。

浙江省公共行政与人才人事科学研究所在新近出版的《挑战与突围》一书中直言，伴随着经济转型的波动，大学生供给的持续增加，这些昔日的“天之骄子”，已成为就业困难人群。

眼下，莫文丽的心境，有如明亮的双眸，一清二白。家在农村的父母，节衣缩食供养她到大城市读书，图的就是她能在大城市落地生根，过上城里人的生活。

然而，一切谈何容易。2002年开始，我国大学毕业生人数年增长速度达27%左右，远远超过GDP的平均增速。在供给严重大于需求的情形下，这些经历“十年寒窗苦读”的年轻学子，为找“饭碗”而发愁。

我国劳动就业领域的权威学者、中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成透露，2010年我国将新增应届大学毕业生20万，再加上全国近1200万的就业缺口，“大学生就业形势依然严峻”。

数据显示，2009年浙江高校毕业生达23万人，而外省来浙寻找就业机会的大学生高达40万人。

每次浙江的事业单位、大企业招人，莫文丽在外地高校读书的高中同学便会不远千里“杀到”。

经济冷暖波动，加剧了大学毕业生找寻“饭碗”的不确定性。据省劳动人事部门不完全统计，应届大学毕业生有56.5%到非公单位就业。此轮经济波动中，出口导向型的浙江经济受到较大冲击，民企吸纳劳动力的能力减弱不少。