2日，汉口一家饮料公司未录用一名笔试成绩优秀的求职者，原因很简单：她是妈妈陪着来面试的。公司说，他们不要“未断奶的人才”。 1日晚，这名去年秋大学毕业的求职者接到饮料公司通知，说她笔试成绩很好，让她去东西湖一家酒店面试。她自幼得到家人百般宠爱，上大学时，家中保姆还经常到学校给她洗衣服。每次外出，其母总要安排保姆陪同。接到面试通知后，她因不知到东西湖如何乘车，遂要求妈妈送她去面试。 次日，她在妈妈陪同下来到面试的酒店，在一楼服务台得知面试的房间后，妈妈又将她送到了面试房间门口才转身下楼等她。不巧的是，她们的举动让面试主考官看见了。轮到她面试时，主考官只问了一些她在家里的日常生活情况，就让她出去了。 面试结束后，她被通知落聘了，其母不明其中原因，为便于女儿下次求职吸取教训，遂从侧面向考官打听缘由。考官告诉她妈妈，不要让子女在妈妈眼中永远长不大，孩子大学毕业后，要尽快给其“断奶”，这样，走上工作岗位后，她才能独立完成工作任务。主考官还说，他们公司的员工经常独自出差到全国各地联系客户，连面试都要人送的人，很难胜任工作。
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