微软面试：实行车轮战术_求职简历_学习笔记★闵涛★计算机学习电脑编程软硬件技巧


	转至繁体中文版	\| 网站首页 \| 图文教程 \| 资源下载 \| 站长博客 \| 图片素材 \| 武汉seo \| 武汉网站优化 \|

微软面试：实行车轮战术

作者：闵涛文章来源：闵涛的学习笔记点击数：1043 更新时间：2007/11/11 1:40:54

到名企工作如今已成为许多人的夙愿。作为求职者，了解和熟悉名企的一些面试考核的基本方法，对顺利地通过面试，实现自己的理想非常重要，正如兵书上所说“知彼知己，方能百战百胜”。那么，名企是怎样对应聘者进行面试的呢？从本期开始，本报陆续介绍一些名企的面试方法，希望能给广大求职者带来一点启发和收获。
　　
　　微软面试应聘者，一般是面对面地进行，但有时候也会通过长途电话，考官和应聘者只是坐在电话线的两端交谈。每一个面试者要同微软公司的５—８个人面谈，有时可能达到１０个人。每个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官都是相关领域的专家，每个人都有一套问题，且侧重点不同，问题的清单通常并未经过集体商量，但有４个问题是考官们共同关心的：１．是否足够聪明？２．是否有创新激情？３．是否有团队精神？４．专业基础怎样？
　　
　　当应聘者起身离去后，每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件，说明对应聘者的满意度。评估均以４等列出：１．强烈赞成聘用。２．赞成聘用。３．不能聘用。４．绝对不能聘用。在几分钟后走进下一个考官的办公室，求职者根本不知道该考官已对先前的情况了如指掌。考官在嘴上说“接着谈谈”，其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”。所以，一个想进入微软工作的应试者会觉得是在攀高峰，越到后面难关越多。当然，有些应聘者只经历了两三个考官的面试，并未见到后面的“险峰”，但这并非吉兆，因为这两三个考官也许正在网上传递着同一句话：“此人没戏，别再耽误工夫了。”一般说来，应聘者见到的考官越多，被录用的希望也越大。

[求职简历]大学就业面试时如何主动发问？  [精彩网文]写给我的面试者
[求职简历]毕业分配自荐书1  [求职简历]如何写留学自荐信
[求职简历]专家谈自荐信  [求职简历]如何撰写自荐信
[求职简历]怎样写自荐书？  [求职简历]个性自荐书求职易成功
[求职简历]自荐信的创作  [求职简历]自荐信的两种结构

教程录入：mintao 责任编辑：mintao

上一篇教程：面试中该不该谈薪水

下一篇教程：面试四大请准备一套职业行头

【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

注：本站部分文章源于互联网，版权归原作者所有！如有侵权，请原作者与本站联系，本站将立即删除！本站文章除特别注明外均可转载，但需注明出处！ [MinTao学以致用网]

　网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）

同类栏目

· 计划总结 · 文书写作
· 演讲致辞 · 求职简历
· 实用文档

热门推荐

没有教程

赞助链接

闵涛博文

500 - 内部服务器错误。

您查找的资源存在问题，因而无法显示。

鄂公网安备 42011102001154号

站长：MinTao ICP备案号：鄂ICP备11006601号-18

闵涛站盟:医药大全-武穴网。A打造B、C、D……