赶“场”族——希望就在前方
好不容易挤出了招聘会场，在扑面而来的冷空气中，河北大学文学院09届毕业生于静萍贪婪地呼吸着。手里只剩下个瘪瘪的文件夹，带来的10份简历又全投出去了。“我都不愿去回想里面下饺子一样的拥挤场面和招聘单位漫不经心的态度。仿佛我们都是待售的商品，由着他们精挑细选。”从去年6月份毕业到现在，小于北上南下地折腾了半年，参加了无数场招聘会，投出去多少简历自己也数不清，却依然找不到一份满意的工作。
“有一次去面试，发现招聘广告上说的办公室文员不过是坐在门厅接接电话发发报纸，这样的活儿，他们居然也要本科以上学历。还有一次说是公关部文员，每月5000元底薪干得好还有提成，去了才知道，就是陪客户吃喝，有时甚至还有特殊服务，我干了两天发现不对劲，就离开了。后来和老师一起做伴去找，发现已经人去楼空。”
当初离家时，父亲问她：“对以后有什么打算，想找个什么工作？”她踌躇满志地说：“凭我的能力和成绩，不管干什么都肯定能做出一番事业来。”如今，疲惫和失落早已将那分雄心磨蚀干净，剩下的只有一点儿不甘心。“总要找个专业对口的工作吧，不然这么多年上学是为了什么？”
记者感言：
短短几年时间，中国高等教育实现了由精英教育向大众教育的转变，但随着扩招后的大批毕业生涌入人才市场，“原来的一个岗位，现在有两个、三个人来竞争，短时间内造成毕业生就业紧张的问题。”北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜说。但他认为这只是大学生就业紧张的部分原因。高等教育由精英教育过渡到大众教育后，人们的观念并未完全发生转变，理所当然地认为大学生是社会的精英。一些大学毕业生也不把自己当普通的劳动者来看，不愿放下身段来主动适应社会分工对不同岗位职位的需要，这才是大学生就业紧张的主观原因。
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