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西南位育中学外语教研组工作汇报         

西南位育中学外语教研组工作汇报

作者:闵涛 文章来源:闵涛的学习笔记 点击数:2568 更新时间:2007/11/11 0:19:40
提高了英语水平,还提高了讲解题目的能力。我们收集教学中遇到的疑难偏题,有的答案可能是错的,有的根本就没有标准答案。大家各抒己见,查字典,翻资料,请教外教,不仅增长了知识,还营造了教研组平等和谐的专业知识氛围。
  每年的中考、高考英语题是我们必研讨的内容。我们教研组分为初、高中两部分,由原来的初三、高三老师作专题分析,再统一讨论消化,指导教学
  研讨疑难题目是很好的校本培训方式。青年教师有较好的做题能力,但不善于讲题说理,在这样的教研活动中,他们能有效地学会分析、比较、综合等讲解方法;长期从事初中教学的教师难免会淡忘部分专业知识,这样的教研活动能帮助他们强化、更新专业知识。
  组内培训三  业务竞赛
  为了促进教师提高专业知识水平,我们开展了不同的业务竞赛,起到了良好的推动作用。业务竞赛重点在中青年教师中进行。
  写作竞赛是促动教师提高自身运用英语能力的有效方式,在规定时间内完成的命题作文能较全面反映作者的英语基础和综合能力。我们要求参赛者用代号而不署真名,入围获奖者才报告姓名。这样既达到了表彰先进的目的,又保护了参赛者的积极性。
  即席演讲竞赛是又一种促动教师提高自身运用英语能力的有效方式,在规定时间内面对同行发表英语演讲是对参赛者综合能力的挑战。即席演讲的参赛者是教师中英语水平较高者,因此演讲竞赛发挥了竞赛和表演的双重功能。
  课堂教学大赛及赛后点评是另一种校本培训的方式。课堂教学大赛在不同层面进行,根本目的是教学研讨和表彰先进。因此我们让其他英语教师参与参赛者的备课,组织听课和赛后点评。课堂教学大赛是练兵和比武相结合,赛后点评是教学研究的过程,长处和不足共存,成功与希望同在。
  校本培训中对教师的评价
  正确评价教师的专业水平和教学技能对校本培训的持续性发展至关重要,因此我们时时注意这些活动的意义与价值,谨防诊断性的评价取代了这些校本培训活动的激励功能,以保护教师们的积极性。
  教师大多数有事业心,希望把工作做好,外部压力不可能使我们成为优秀教师,而真诚合作,民主平等,以教师的专业发展为宗旨的评价活动能为我们提供丰富的信息,实践的场所,展示的空间,使我们中的一部分人成为优秀教师。在我们教研组所开展的这些活动中,组织者和参加者都是教师,最后体现的是能者为师。我们教研组的老师都积极参加这些校本培训活动,因为这些活动重视活动过程,爱护教师,有利于教师专业的发展。
  
4. 氛围建设
(1) 校内英语环境建设
    我们注意创建有利于英语学习的校园文化氛围。我们在各层楼面布置英语谚语,英语故事园地,英语角,展示学生的英语习作等;我们利用校内的电视广播,录制、播放学生编演的短剧和其他英语节目。外语月前后丰富多彩的英语活动更是把校园英语文化的建设推向高潮。
(2)双语教学 
  我校把英语教学和双语教学融合起来,我们提倡“软化学科边缘,淡化学科意识”,英语教师是双语教学的一支生力军,外语教研组在更广的学科领域中,在培养外语思维能力,拓宽外语学习环境方面,为学校的外语特色起着积极重要的作用。
(3)学生外事交流
    我们鼓励学生参加外事交流活动,让他们在学习和生活中运用英语与外籍师生交流。我校与澳大利亚圣爱德盟学院互建教育基地,每年澳大利亚师生访问我校,我校师生访问澳大利亚,学生的英语水平在实践中产生飞跃性的提高。

5. 教研组工作的问题和不足
(1)观念跟不上形势发展的要求
  我们教研组的工作把较多的精力放在日常工作上,有时忽略了教育理论的学习和教育理念的更新,使我校的教育观念有时跟不上形势发展的要求。
(2)科研、学术氛围有待上台阶
  虽然我们主观上很重视教科研,也极力营造组内、校内专业学术氛围,但我们的工作还处在实践和感性认识阶段,如何把我们的工作上升到理性认识,再指导实践是我们今后工作的重点。
(3)英语特色与学校要求有距离
  我校的要求中有一条是“虽然不挂外语学校牌子,但要成为真正有外语特色的学校”,我们教研组还需要用科学的态度细致梳理我们的工作,总结经验,寻找存在的问题和解决的途径,力求在实践中完善。

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