转至繁体中文版     | 网站首页 | 图文教程 | 资源下载 | 站长博客 | 图片素材 | 武汉seo | 武汉网站优化 | 
最新公告:     敏韬网|教学资源学习资料永久免费分享站!  [mintao  2008年9月2日]        
您现在的位置: 学习笔记 >> 图文教程 >> 应用范文 >> 求职简历 >> 正文
五个大学生就业创业难见解         

五个大学生就业创业难见解

作者:闵涛 文章来源:闵涛的学习笔记 点击数:757 更新时间:2010/3/11 19:13:12

近年来,大学生就业、大学生自主创业一直是老百姓津津乐道的热点话题,就大学生就业难、大学生自主创业难该怎么样解决?五个大学生就业难、大学生自主创业难见解具体如下:

见解一:“创业”——“危”与“机”并存

    从中央到地方,各级党委各级政府以及政府有关职能部门,对大学生就业问题空前重视,出台的相关政策也很多!但到目前为止,全国高校毕业生就业签约率远远低于往年同期水平。在国家出台的众多促进高校毕业生就业的政策中,关于大学生自主创业的政策举措尤为引人注目,抓住重点,切中时弊,有很强的针对性和指导性。

    长期以来,讲到我国大学生自主创业,往往都说不到大学毕业生总数的“1个百分点”,低是不争的事实。与发达国家相比,我国大学生自主创业比例极小,所以空间和潜力就非常大,这是辩证的,可以用“广阔天地”来描述。近年来,我国大学毕业生就业的基本流向:考取公务员进入党政机关的占1%,考入事业单位的占10%,其中3/4到教育和医疗单位,60%到县及县以下;进国有企业的占7%;考研和出国留学的占10%;自主创业的则不到1个百分点;70%左右的毕业生就业出路主要是各类中小型企业、民营企业、城乡基层公共服务性岗位和灵活就业。我国高校毕业生多年形成的这种就业走向和基本定式,不是哪个文件或哪一级党委、政府规定的,而是经济社会运行规律使然,在短时期内不会有大的改变。从中可以看出我国大学生就业形势的严峻程度和看到大学生自主创业的巨大空间。所以大学生自主创业不仅是金融危机形势下缓解大学生就业难的一条权宜之计,更是一条破解我国大学生就业难题的一条长远之计和重要途径。

    我国大学生自主创业比率之低,当然是有原因的。一是缺少创业资本。我国是发展中国家,人民还不富裕,大学生基本上是没有资本来源的“穷”学生。创业资本成为大学生自主创业的制约瓶颈。二是普遍没有自主创业的思想准备。创业教育一般摆在大学高年级甚至在毕业阶段,大多滞留于竞赛式的纸上谈兵,迄今没有一本指定的规范教材或课件,没有形成一门系统的课程并进入教学大纲和教学计划,义务教育阶段几乎没有开展创业教育。在大学生中,极少数的学生即便家长或家族可以为之提供创业资本,学生也不一定愿意去自主创业,从项目选择到创业过程,都缺乏必要的和充分的思想准备。毕竟,自主创业是有风险的。三是缺乏创业扶持机制。在比较长的一个时期,大学生自主创业处于一种“自生自灭”状态,“成活率”不高,成功的范式更少,教育部2004年的一项研究报告披露,在97家比较早的学生企业中,赢利的仅占17%,大学生自主创办的公司,5年内仅有30%能够生存下去。

    在金融危机的影响下,国家出台了一系列促进大学生自主创业的政策举措,尽管促进扶持力度还有待进一步加大,如“小额5万元以下担保贷款”,上限5万元加上按政策规定由学生自筹匹配的30%即6.5万元能做什么?意味着其创业起点会很低,可能就是一个“地摊”水平;本身就无资本又何来担保?创业项目本身能不能作为担保?小额是否过“小”,程序是否过“繁”等等。尽管大学生自主创业系统的扶持和服务机制还需要进一步完善,但毕竟开篇破题有了一个起始。所谓危机,往往是有“危”也有“机”,审时度势,勇敢面对,积极应对,是当前大学生普遍而积极的就业心态,大学生自主创业在高校正在引起广大学生的关注和热议,在就业的多项选择中,“自主创业”这一选项将会吸引更多学子的目光,但它需要扶持,需要激情,更需要有准备的头脑!

见解二:转变择业观念

    人才流向与分布的不均衡,一方面表现为基层人才匮乏与都市人才浪费并存。另一方面,相当多的毕业生拥挤在大、中型城市。“下不去留不住”的现象较为普遍。造成了人才浪费,也造成了大面积就业难的现实。

    为什么这些高校毕业生宁肯固守城市,做“都市漂族”也不愿回到家乡,更不愿下到基层呢?作为千百万农村娃中的“翘楚”,10年寒窗,一路拼搏,图的是什么?的确,城市有着更多的优越性和更多的发展机会。与基层相比,它具有更多的诱惑力。觉得城里有前途,有更多的发展机会。其实这只是问题的一个方面,发展的根本在于个人的能力与本领,基层也有更多的机会长才干、添能力,更能锻炼人,培养人。

    个人认为,大学毕业要调整心态,转变择业观念。如果不从社会需求和自身实际出发去选择适合的岗位,难免在择业时显得茫然失措。同时,人事、教育部门和高校都要进行理性引导,尤其要注重对大学生就业工作进行合理的制度设计,积极引导高校毕业生树立正确的就业观,用优惠的政策扶持,并营造“下得去,留得住”的良好就业环境。鼓励、支持、吸引更多的高校毕业生到基层、到西部、到企业、到农村、到非公经济单位就业和自谋职业、自主创业。如今,国家鼓励大学生毕业后到西部去,到基层去,支持他们自主创业,这也是个好机会,必须把握好这些机遇。“咬得菜根,百事可做”。“条条大路通罗马”,就业的路千万条,在任何地方就业,干好了同样大有作为和出息。要“下得去、留得住”,关键在于自己。

见解三:做好“公共服务”

    解决“大学生就业难”,各级政府都在想办法,有的还为此专门立法,且社会各界也做了不少工作;接下来,要想“卓有成效”,就必须在“公共服务”上狠下些功夫。

    所谓“公共服务”就是给大学生们提供各种具体信息,告诉他们政府有关部门对大学生就业有哪些优惠政策,国家正鼓励大学生到哪些地方、哪些行业去工作;如果有的大学生想创业,有关部门应该告诉他们,哪些行业有多少人在这个领域投资,过剩生产能力已经是多少,哪些行业适宜大学生去创业,风险有多大,然后让大学生自己决策到底投不投资;哪些用人单位现在正缺什么样的人才等等,大学生们现在对这样的信息服务可以说“如饥似渴”。

    个人建议,各地除了编印“大学生就业政策手册”,相关部门还应开通“大学生就业网站”和“大学生就业手机报”,并以这些“网站”、“手机报”作为大学生就业的“立交桥”,让政府、用人单位、大学生诸多方面通过这座“立交桥”交流就业信息而“互通有无”。多做些沟通工作,多做些服务工作。

见解四:提高大学生创业本领

    近几年,风靡全球高校的创业计划竞赛在我国开展得正盛。然而,值得注意的是,少数大学生只注重自己能否获奖,进而获得保研、获得高额奖金等机会,而不考虑该计划是否能真正投放市场实现赢利,因而还呈现一种“应试创业”的倾向。

    不少创业计划竞赛参赛者的初衷都是:自我锻炼、培养团队精神,却很少提到创业、提到融资。这固然与中国的资本市场落后、创业投资处于起步阶段、二级市场尚在酝酿中、融资相当困难等问题密切相关,但也与高等教育模式密切相关。中国的教育是管理型、封闭型的,实行的是不完全学分制,大部分学生不能提前或推迟学习,接触社会的机会不多,学生知识创新意识不足,普遍缺乏一种创新精神和冒险意识。在大学生创业的层次和领域上,我国大学生从事高科技领域的很少,不少是从事家教、办书店,甚至是卖肉、卖鸡蛋、收废品等服务行业。

    引导大学生创业,除了创业者本身的性格、学识水平、交际能力等基本素质外,社会各界也应该为他们提供尽可能完备的创业教育、实践机制,营造“理解创业、支持创业、帮助创业”的社会氛围,尽快打破大学生传统的就业观念,培养他们创业精神,给他们更多参与创业实践的机会,提高他们的创业本领。也就是说,要对我国大学生创业相关制度进行创新。目前坚持政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作方针,切实降低创业门槛,不断优化创业服务正在受到重视。而落实有利于大学生创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策及大学生创业的小额贷款额度也日益提高。为大学生就业创业营造良好环境。

见解五:把大学生就业放在首位

    温家宝总理在北京航空航天大学与百余名大学生畅谈心声时强调,政府一定要把大学生就业放在首位。培养一个大学生需要很高的社会成本,既有个人和家庭的很高投入,也有国家的大量投入。大学生“毕业即失业”,无疑是一种极大浪费,不仅不符合个人利益,也同样不符合社会利益,从另一个方面讲,由于大学生相对具有更好的素质,解决他们的就业问题,带来的财富效应和社会效应,一般也要大于其他人。把大学生就业放在首位从发展角度看是必要的。

    个人认为,从根本上解决大学生就业问题,需要调整产业结构。有经济学家认为,注重“6+1”产业链中的“6”,能够解决大学生和社会就业问题。所谓“6+1”产业链包括产品制造、产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营、终端零售,其中产品制造为“1”,其余环节为“6”。“1”只能产生10%的利润,可是我们恰恰是在“6”方面较弱,过去“6”方面的利润大部分都让外国人赚走了。发展中国经济,必须下决心调整经济结构,这就需要政府主导帮助企业进行“6+1”产业链的高效整合。创造大学生就业创业的有利条件。
 

相关链接:

2010年大学毕业生就业形势严峻

六成学生不满高校大学生就业教育

2010年大学生就业呈现出五种趋势

大学生实习超一月是否正常

大学毕业生求职中的致命伤之言谈举止

教育部出台措施促进2010年大学毕业生就业

更多资讯: 大学频道 大学就业
 


[求职简历]大学生就业实录  [求职简历]女大学生就业难 跑招聘会不如跑婚介所?
[求职简历]大学生就业难-专家提建议  [求职简历]招聘季 浙江大学生就业不完全调查
[求职简历]大学生就业之社会保险  [求职简历]大学生就业纠纷处理方式
[求职简历]大学生就业试用期问题值多少  [求职简历]大学生就业必读:三方协议知多少
[求职简历]大学生就业警惕“陷阱”合同  [求职简历]政协委员:大学生就业 向下看机会多
教程录入:mintao    责任编辑:mintao 
  • 上一篇教程:

  • 下一篇教程:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      注:本站部分文章源于互联网,版权归原作者所有!如有侵权,请原作者与本站联系,本站将立即删除! 本站文章除特别注明外均可转载,但需注明出处! [MinTao学以致用网]
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    同类栏目
    · 计划总结  · 文书写作
    · 演讲致辞  · 求职简历
    · 实用文档
    更多内容
    热门推荐 更多内容
  • 没有教程
  • 赞助链接
    更多内容
    闵涛博文 更多关于武汉SEO的内容
    500 - 内部服务器错误。

    500 - 内部服务器错误。

    您查找的资源存在问题,因而无法显示。

    | 设为首页 |加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 广告服务
    MinTao学以致用网

    Copyright @ 2007-2012 敏韬网(敏而好学,文韬武略--MinTao.Net)(学习笔记) Inc All Rights Reserved.
    闵涛 投放广告、内容合作请Q我! E_mail:admin@mintao.net(欢迎提供学习资源)

    站长:MinTao ICP备案号:鄂ICP备11006601号-18

    闵涛站盟:医药大全-武穴网A打造BCD……
    咸宁网络警察报警平台